- 求职向导——山西新闻——山西召开2008年全省人事考试工作会议
- 山西召开2008年全省人事考试工作会议
- 4 月 23 日 ，山西省 2008 年全省人事考试工作会议在太原召开。各市人事考试中心主任参加了会议。省委组织部副部长、省人事厅厅长张高宏、省人事厅副厅长王云龙两位领导出席会议并分别作了重要讲话。会议邀请省人事厅办公室、职称处、公务员管理处和纪检监察室的领导参加了会议。
张高宏厅长结合当前形势和人事人才工作任务对人事考试提出了两点要求： 一是人事考试战线的同志要有大局意识。 他指出，今年是个特殊年，我们要把特殊年的考试特别做好。人事考试作为人事人才工作的重要组成部分，涉及到全省几十万考生的切身利益，受到上百万社会群体的关注，形势严峻，维稳是第一要求。全省各级人事考试部门要做到“四最四严”，即最严肃、最严格、最严密、最严谨。切实从源头抓起，加强自身建设，增强大局意识，确保万无一失。 二是人事考试战线的同志要有责任意识。 他指出，考务工作比较琐碎无大事，比如拆卷、发卷、收卷、封卷等等，说起来都是不用费很大力气就能做的事情，正因为是不费力的事，往往容易疏忽出问题，所以考试工作无小事，把每一件小事做好做细做到位，我们就成功了，细节决定成败千真万确。各级人事考试部门要切实增强责任意识，严格要求，规范程序，加强监督，以高标准、严要求，切实保证考试安全，为实现山西人事考试安全年的目标共同努力。
王云龙副厅长作了题为“把握新形势，抓住新机遇，全面推进人事考试工作在创新中发展”的重要讲话。他指出，时代发展和国情变化给人事考试工作提出新课题，人事考试要顺应形势，与时俱进，创新发展，要实现五个“转变”：一是以衡量人才的综合素质为目的，坚持考试内容多元化，实现由人事考试向人才测评的根本转变。二是从提高人才评价的针对性出发，坚持考试方式多样化，实现由统一考试向分类测评的方向转变。三是紧跟科技发展步伐，坚持考试手段现代化，实现由传统考试向信息化考试的转变。四是按照保障社会公平正义的要求，坚持考试管理规范化，实现考试工作由完善措施向建立长效机制的转变。五是从考生的根本利益出发，坚持考试服务人性化，实现由“考人才”向服务人才的转变。实现“五转变”，我们要站在新的历史起点谋划人事考试工作。一要解放思想，统一认识，提高做好新时期人事考试工作的自觉性和主动性。二要围绕中心，服务大局，理顺工作思路完善发展规划。三要把握机遇，扎实工作，努力实现人事考试新跨越。
会议传达了 2008 年全国人事考试中心主任会议精神，对 2007 年度全省人事考试工作考核为优秀的单位和个人进行了颁奖。省人事考试中心刘德晋主任作了题为“加强管理，创新工作，努力推动人事考试事业新发展”的工作报告。回顾总结了近五年来的工作，在肯定成绩的同时，认真分析了当前全省人事考试工作中存在各种问题和困难，对 2008 年全省人事考试工作作了部署。制订了新的“ 1165 ”工作计划，把今年确定为全省人事考试安全年。
会议代表一致表示，在二○○八年要在新一届厅党组的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，加强管理，创新工作，确保安全，努力推动人事考试事业新发展，争创人事考试工作新佳绩，为构建和谐富裕新山西提供可靠的人才评价支撑！
发表于：2008-5-4 被阅：